中共湖北省委組織部：

《關于支持黃石市實施“高層次人才校企共享計劃”的建議》（第20250891號提案）收悉。經認真研究，現將會辦意見回復如下:

一、關于支持黃石市優化人才評價體系，化解校企利益矛盾問題。為進一步引導高校高層次人才到我市企業貢獻才智、建功立業，促進產業人才引育并舉、校企共享，我市出臺實施“高層次人才校企共享計劃”。參與校企計劃的博士需服從高校和企業的雙重管理，經校企聯合招聘并確定人選后，由高校、用才企業和選派的高層次人才簽訂三方協議，明確各方職責。所在高校提供引才安家費、事業編制、基本工資、津貼福利、科研啟動經費等待遇；用才企業為選派人才“量身定制”科技副總、項目首席專家、創新團隊帶頭人等崗位，并提供食宿、績效工資等待遇；選派的高層次人才到企業主要從事技術工作，并發揮所在高?？?/span>教資源優勢，為企業提供技術團隊支持，推動更多科技成果轉化落地。根據實際調研了解，用才企業主要是根據博士服務情況，通過年底發放績效或每月發放工資的方式給予博士一定補貼。另外，每年給予選派博士5萬元、3年15萬元的工作和生活補貼，并頒發“東楚英才卡”A卡，享受健康體檢、子女入學、免費停車等21項優待服務。同時，優先推薦申報市級及以上各類人才項目、人才計劃、專家待遇等；優先支持在企業牽頭或參與科研項目、技術攻關；優先推薦申報各級科研項目和市級、省級“雙創戰略團隊”；優先納入科技項目經費支持。目前，已選派三批67名校企共享博士到企業工作，后續將根據企業高層次人才需求及匹配對接情況，開展新一輪選派工作。另外，黃石市仲裁委員會具備成果轉化爭議裁決相關職能，成果轉化存在爭議的，可以提請仲裁委裁決，保障專家人才和企業雙方的合法權益。

二、關于支持黃石市提升區域人才競爭力，加大城市公共服務資源投入問題。一是加快新興產業布局與培育，出臺扶持政策。認真貫徹落實全國、全省未來產業發展部署，結合黃石市實際，出臺《黃石市前瞻布局未來產業行動方案》，瞄準未來制造、未來信息、未來材料等六大重點方向，通過實施高成長未來企業培育行動、高層次人才團隊引領行動、群智賦能平臺筑基行動、高品質產業生態構建行動等四大行動，布局智能機器人、激光制造、通用人才智能等十條新賽道。對符合條件的未來產業領軍人才及創業團隊，在資金、安居、職稱評定、教育、醫療等方面給予支持。對未來產業領軍人才及創業團隊技術研發攻關取得突破性成果、產生重大經濟社會效益的，按“一事一議”方式給予獎勵。我市已設立1億元的產業人才創新創業基金，鼓勵產業基金投向重點未來產業，充分發揮基金的作用，扶優扶早。二是健全完善人才政策體系，加大人才引進培育力度。制定出臺了“東楚英才計劃”、“新黃石人”計劃、“柔性引進產業高層次人才”“重點產業鏈企業聚才10條”“高層次人才校企共享計劃”等政策文件，不斷吸引集聚各類高層次人才。截至2024年末，黃石人才資源總量達到55萬人。參照省“楚天英才計劃”，制定出臺“東楚英才計劃”升級版，構建以“東楚英才計劃”為引領，覆蓋個人和團隊、創新和創業，以及教育、衛生、文化等領域的人才政策體系，并將高校人才納入“東楚英才計劃”拔尖人才項目教育類申報范圍，并給予一定資金支持。三是不斷優化人才服務，提升人才獲得感。常態化開展走訪慰問、休假療養、國情研修、健康體檢、交友聯誼等專項服務。根據高層次人才需求，打造首個黃石市高層次人才交流平臺——未蘇灣人才客廳。構建“人才公寓、保障性租賃住房、青年驛站”等實物保障為主和租購房補貼為輔的人才住房保障體系，已為487名高層次人才提供2101萬購房補貼。優化升級“東楚英才卡”服務，為專家人才提供21項服務，優化“東楚英才碼”服務功能，累計發放東楚英才卡1188張。聚焦人才急難愁盼事項，做好子女入學、看病就醫等服務保障。

下一步，我市將不斷完善黃石人才政策體系，吸引更多專家人才扎根黃石、深耕黃石、奉獻黃石。

此函。

黃石市人民政府

2025年5月15日