一、總體情況

一是常態化公開。圍繞就業創業、社會保險、人才工作、人事管理、收入分配、人事關系六大板塊，堅持以公開為常態、不公開為例外，遵循公正、公平、合法、便民的原則對全系統政府信息進行全面公開，截止2019年12月31日通過網站、微信等媒體平臺共發布各類信息6205條，主要有：部門資訊452條、通知公告116條、專題專欄289條、政務信息公開557條，其他信息4786條，提案建議方面，全年共公開5條，實現提案建議全部公開。所有公開信息覆蓋機關職能、機構設置、領導簡歷、財政預算、決算等機構信息以及就業、社保、人才、人事政策解讀等全年度、全系統、全領域內容。二是規范管理。所有政府信息公開歸口辦公室管理，建立嚴格信息公開“三審制”，即公開信息必須通過科室（單位）、辦公室、分管領導三重審核后方可公開，以確保信息公開的準確性和權威性；網站、微信等信息公開載體均安排專人管理運維，并建立實時臺帳備查。三是回應關切。開通了依申請公開聯系方式，在局門戶網站開通辦事大廳、回應答復、征集調、交流互動、局長信箱等板塊專欄，回應群眾關切，接受群眾監督。全年共辦理回復局長信箱咨詢252次，發布政策解讀稿件11篇，在線訪談4次，網上調查5次，民意征集5次。

二、行政機關主動公開政府信息情況

2019年，我局行政許可公開5大項，31小項，小項較2018年減少1項，涉及人力資源流動管理、職業能力建設、勞動關系相關業務，其中申報職業技能鑒定1412件，各類行政許可81例，行政處罰8起，除公開有正式行政處罰文件案件外，還主動公開了拖欠農民工工資“黑名單”2次，案件4件，勞動保障違法典型案件2次，案件11起；我局無行政強制職能，無行政事業性收費，涉及職業能力建設和人事考試領域收費屬公共服務事項收費，均按照相關標準執行并進行公開，本年度未制定規范性文件；公開政府集中采購8項，涉及資金38萬元。

三、行政機關收到和處理政府信息公開申請情況

2019年，我局未接到任何形式的政府信息公開申請。

四、因政府信息公開工作被申請行政復議、提起行政訴訟情況

2019年度，我局無因政府信息公開工作被申請行政復議、提起行政訴訟的情形。

五、政府信息公開工作存在的問題及改進情況

2019年，我局政務公開工作取得了一定成效，但仍存在一些問題，主要體現在：公開內容形式有待豐富，如公開的政策解讀類信息基本以純文字版為主，語言、形式不夠接地氣；門戶網站欄目板塊設置需進一步完善，如人事管理、人才工作、勞動關系部分內容存在重復現象；政務公開工作人員結構不盡合理，業務水平有待提高。

針對上述問題，我們逐條進行了改進：一是進一步豐富了信息公開形式。依托門戶網站、微信共公眾號等多種媒介，靈活進行信息公開；采用圖文解說、H5、小視頻等形式，讓信息公開更通俗易懂、更接地氣，如在微信公眾號推送政策延伸類文章4次，制圖5次。二是進一步完善了門戶網站欄目板塊設置和相關功能，將信息公開欄目中重復內容進行精準再分類，為方便群眾查詢，新增人力資源市場管理專欄，專門發布人力資源市場政策、行政許可、公示公告等相關信息，做到了內容分類清楚、板塊設施優化、查詢流程簡單、信息公開及時權威。三是采取多種措施，提高人員的綜合素質。在全局系統推行“以老帶新”，鼓勵有政府信息公開經驗的老同志指導新同志，同時與其他單位加強學習交流，積極參加全市相關業務培訓，12月30日，派我局負責政府信息公開的人員參加全市培訓會，進一步提升工作人員業務水平。

六、其他需要報告的事項

相關內容已在第一部分總體情況中反映。

黃石市人力資源和社會保障局

2020年1月6日