工會女職工組織應(yīng)如何做好女職工勞動保護(hù)工作？
工會女職工組織主要應(yīng)做好以下幾方面工作：
一是要加強(qiáng)源頭維護(hù)機(jī)制建設(shè)。各級工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的女職工組織要積極參與涉及職工勞動保護(hù)法律法規(guī)的制定與完善，推動和促進(jìn)相關(guān)法規(guī)納入國家和地方的立法規(guī)劃；通過人大、政協(xié)的工會界代表、委員等，積極反映女職工勞動保護(hù)方面的突出問題并提出建議。基層工會女職工組織要參與平等協(xié)商和簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作，將女職工勞動保護(hù)的具體內(nèi)容納入集體合同中。
二是要開展調(diào)研，加強(qiáng)監(jiān)督。要注意每一個時期女職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問題，根據(jù)具體情況確定調(diào)研重點，并及時將情況、問題和建議向有關(guān)部門反映。同時應(yīng)逐步建立健全工會法律監(jiān)督組織，形成網(wǎng)絡(luò)和體系，與司法監(jiān)督、行政監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督結(jié)合進(jìn)來，通過開展聯(lián)合調(diào)查、開設(shè)職工維權(quán)熱線電話等方式，對企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，推動企業(yè)貫徹落實有關(guān)女職工勞動保護(hù)方面的法律法規(guī)。
三是要加大宣傳力度，營造氛圍。要采取多種方式向全社會廣泛宣傳男女平等基本國策、女職工特殊權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)及女職工在社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展中的重要作用，不斷優(yōu)化維護(hù)女職工權(quán)益的法制環(huán)境，增強(qiáng)全社會的法律意識，營造全社會關(guān)心和重視維護(hù)女職工權(quán)益的良好氛圍。
